性骚扰的法律界定与核心要素

性骚扰的认定需满足法律规定的构成要件。根据中华人民共和国妇女权益保障法第四十条，性骚扰指通过肢体动作、语言或文字等方式实施的、带有性暗示或性别歧视的行为，使受害者感到不适或尊严受损。若行为人在明知或应知对方可能感到冒犯的情况下，故意掀开他人裙子并导致其隐私暴露，无论受害者是否穿着内裤，均可能构成性骚扰。

法律实践中，性骚扰的判定需结合以下要素：

1. 行为的主观故意性：行为人是否具备骚扰意图，例如通过掀裙行为满足窥视或侮辱目的。

2. 行为的客观后果：受害者是否因该行为产生心理压力、恐惧或社会评价降低。

3. 公共场合的隐私权侵害：掀裙行为侵犯了个人身体隐私权，尤其在公共场合可能加剧对受害者的精神伤害。

未穿内裤是否影响法律定性？

争议焦点常集中于受害者未穿内裤是否属于“自愿暴露隐私”，从而减轻行为人的责任。法律明确保护个人隐私权不受侵犯，无论受害者是否穿着内裤，其身体隐私均受法律保护。掀裙行为本质上是对他人身体自主权的强行干涉，与受害者穿着无关。

例如，2021年北京市某法院审理的一起案件中，被告以“玩笑”为由掀开同事裙子，法院认定其行为构成性骚扰，判决赔偿精神损失费，并未因受害者未穿内裤而改变定性。

道德争议与社会观念的冲突

部分观点认为，掀裙行为在特定文化背景下可能被视为“恶作剧”，但此类行为模糊了玩笑与侵犯的边界。社会对性别平等的认知差异常导致受害者被指责“不够谨慎”，例如“未穿内裤即不自爱”的偏见。这种归责逻辑忽视了性骚扰的本质——加害者的主动行为，而非受害者的被动状态。

性骚扰的维权难点与应对策略

1. 证据固定：监控录像、目击证人、聊天记录等可作为关键证据。

2. 心理支持：受害者需及时寻求心理咨询，避免二次伤害。

3. 法律救济：向公安机关报案或提起民事诉讼，主张精神损害赔偿。

预防性骚扰的公共责任

企业、学校及公共场所应制定反性骚扰政策，例如设立匿名举报渠道、开展性别平等培训。个人亦需强化法律意识，明确身体自主权的边界，拒绝“受害者有罪论”的舆论环境。

#参考文献

1. 中华人民共和国妇女权益保障法（2018年修订），第四十条.

2. 张文显. (2020). 性别平等与法律保护. 北京: 法律出版社.

3. MacKinnon, C. A. (2019). Sexual Harassment of Working Women. Yale University Press.

4. 最高人民法院关于性骚扰民事案件审理的若干规定（2022年）.

5. Fredman, S. (2021). Discrimination Law. Oxford University Press.